在职场中，许多人被提拔后，不知道如何跟领导表达感激之情，想请客吃饭，其实大部分时候都会被拒绝。
真正的职场高手，往往能够掐中领导的要害，让领导对表达自己的感激之情欣然接受，达成感谢的目的。
朋友小李曾讲过这样一件事，他在一家互联网公司工作，工作两年后由于表现突出，被领导提名成为总经理。
然而，当他成为总经理后，虽然一直兢兢业业工作，但总是感觉领导对他有恩，他不知道如何表达感谢。
想要请领导吃顿饭，但是领导总是借口最近很忙就拒绝了，很难有机会真正请到上司吃饭当面表达感谢。
后来，他总是在工作群里当众对领导的发言表示赞扬，惹得其他同事纷纷表示嫉妒，不久他也就被边缘化了。
被提拔重用，如何感谢领导不知道感恩的人的说说？低情商溜须拍马，高情商用这3种方法！
坚定站在领导的臂膀下工作在职场中，不少人总是被领导提拔重用后，总是以为靠送礼就能表达感谢，其实恰恰选错了道路。
真正的高手，往往是领导坚实的拥护者，以及领导决策的执行者，这样才能让领导对你满意。
拿破仑说：“不想当将军的士兵不是好士兵”，小刘是一个工作能力极其突出的人，工作能干，雷厉风行，也能够得到许多同事的喜欢和爱戴。
渐渐地，领导出于赏识他的能力，对他进行了提干和褒奖，很快的，他顺利实现了升职加薪。
然而，在实际工作过程中，决策中出现跟领导经常相悖的地方，他往往不经过领导就自己做主，架空了领导。
领导三番五次表达了事情的执行要经过领导的批准，可是他却依旧我行我素，总是按照自己的想法工作。
最后还挑拨其他同事选择好自己的工作，经过一番“决斗”，他也只能乖乖离职，跳槽不干了。
真正的职场高手，往往都是有恩必报的，面对领导的提拔，遇到领导的决策，总是会拥护和执行，这也是表达感谢的正确方法。
努力工作，创造出佳绩许多人往往被提拔后，便心生惰性，有了懒惰的想法，殊不知，到最后不仅毁掉了自己，还毁掉了领导的信任。
当我们被提拔后，首先想的不是要升职加薪多么幸福，而是要充分考虑到身上的担子有多重，只有扛起责任，才能真正做出成绩。
同事小花原来是一名互联网文案师，在工作过程中她非常努力，做事总是认真负责，其他同事对她的工作能力很是羡慕。
不久后，小花就被提拔成为了部门经理，负责整个部门的工作要事，她也是忙得不可开交。
有其他下属问起她是否需要跟领导表达感激之情，他却说没必要，他了解领导，只需要做好工作就可以。
领导对她的表现很是满意，因为她不仅突破了多年公司发展的业务瓶颈，还想出了很多公司内部治理的小妙招。
当我们被领导提拔后，千万不要只想着送礼，踏踏实实做好工作，不失为一种表达感谢的好方式。
请领导吃饭，当面表达感谢当被提拔后，人情往来还是要有的，我们不需要送礼或者给红包，做这些违规的事，但是要懂得基本的为人处世的道理。
被提拔后，感谢之情不能只是用嘴说说，没有实际行动的空话没有任何意义，可以找个领导方便的时间请他吃顿饭，拉近你和领导之间的距离。
在请客吃饭前，充分问清楚领导的需要，看看是喜欢到什么地方吃饭，吃什么菜系，这些都要安排好。
其次，在请领导吃饭时，千万不要显得很唐突和冒失，不要随表叫外人，以表达对领导的尊重。
一次两次跟领导相处好关系，工作的事，也能商量着来，一起为公司创造佳绩而做出巨大的努力。
最后想说被领导提拔后，千万要学会用正确的方式表达感谢之情，而不是用一些蝇营狗苟的坏手段表达感谢。
既要懂得人情世故，又要不违规违法，是需要极高的情商和能力的，恰恰也是最重要的职场素质之一。
当领导提拔你时，记住这三点，你就能真正在职场中立足，获得领导的信任，成为领导的左膀右臂。
当你被领导提拔后，你会怎么做？
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责任编辑|葡萄
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