工作解聘合同范本 第1篇

甲方(用人单位):___________________

乙方(受聘人员):___________________

甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定,按照自愿、*等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限

合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期),合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

签订聘用合同的期限,不得超过****的退离休时间,国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条试用期限

试用期限为_________天,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三条工作岗位

甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

第四条工作条件和劳动保护

甲方实行每周工作_________小时,每天工作_________小时的工作**。

甲方为乙方提供符合****的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

甲方可根据工作需要**乙方参加必要的业务知识培训。

第五条工作报酬

根据国家、市*和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为_________元***。

甲方根据国家、市*和单位的有关规定,调整乙方的工资。

乙方享受规定的福利待遇。

乙方享受****的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第六条工作纪律、奖励和惩处

乙方应遵守国家的法律、法规。

乙方应遵守甲方规定的各项规章**和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

甲方按市*和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

乙方如违反甲方的规章**、劳动纪律,甲方按市*和单位的有关规定经予处罚。

第七条病假和事假

乙方请病假,须凭甲方指定的医生证明,乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内,累计病假不满_________天,工资按照_________%发给;超过_________天后,甲方有权**聘用合同;若未**合同,工资将按_________%发给,直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差,在当地*指定的医院就诊的医疗费用,由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。

乙方请事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在合同期(_________年或_________学年)内,事假累计不得超过_________天,连续事假不得超过_________天:超过_________天,将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的,旷职_________天,扣发_________天工资,情节严重的,甲方有权**合同,并追究乙方的违约责任。

第八条聘用合同的变更、终止和**

聘用合同**签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以**。

乙方有下列情形之一的,甲方可以**聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章**的;

(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被**追究刑事责任的。

有下列情形之一的,甲方可以**聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

有下列情形之一的,甲方不能终止或**聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(3)法律、法规规定的其他情形。

有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位**聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

乙方要求**聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第九条违反和**聘用合同的经济补偿

经聘用合同当事人协商一致,由甲方**聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。

乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方**聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方**聘用合同的,甲方按受聘方员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被**聘用合同的上一年月*均工资)。

聘用合同履行期间,乙方要求**聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方**聘用合同的,甲方应按合同约定结算并**聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第十条其它事项

甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决不服,可以向人民**提**讼。

本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

甲方(盖章):__________________乙方(签字):__________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

工作解聘合同范本 第2篇

甲方因工作需要,经公司批准,同意招用乙方,根据有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:

一、合同期限:

自_____年__月____日起至_____年_____月_____日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理有关手续。

二、工作任务

甲方根据工作需要,安排乙方在________岗位,承担______工作任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理**合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

(一)劳动报酬:按国家有关规定和单位的.实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_____元,每月____元。加班工资,按不低于****的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。

四、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_________元,否则甲方不予办理离单位手续。

五、双方认为需要约定的其它事项

1、安装人员外出需穿公司制服,配带工作证,不跟客户不发生冲突,做到微笑服务。

2、客户需收签单据,交回公司,将算整个工作完成。

3、安装师傅出外墙工作必须配带安全绳。

4、安装过程中,不按公司规定进行安全施工,出了事故自行负责。

5、收取用户费用需开收据,需用户签名字

6、损坏用户物品,自己承担,与公司无关

甲方:乙方:

法定**人/委托**人:法定**人/委托**人:

___年___月___日___年___月___日

——员工股份代持协议书范本3篇

工作解聘合同范本 第3篇

编号:

甲方:

乙方:

乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务,现因XXXX原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自 年 月 日起生效。

甲方(盖章): 乙方(盖章):

年 月 日 年 月 日

备注:

1、本解聘协议书签订不得违反《_劳动法》及相关法律法规,否则无效。

2、依据《_劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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