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居安思危、处危不乱，才能转危为机精彩美句；准确识变、科学应变，才能主动求变。

困难不会自然化为希望，挑战不会自动转为机遇，危机不会自发变成转机。

“两难、三难、多难”问题更加凸显，“既要、又要、还要”任务更加繁重。

将隐患抑于青萍之末、微澜之间，把问题解决在萌芽之时、成灾之前。

不能因有困难而不为，不能因有风险而躲避，不能因有阵痛而不前。

解决热点问题的能手，解决焦点问题的高手，解决难点问题的强手。

以新方法解决新问题，以新思路谋求新发展，以新眼光把握新机遇。

困难面前“不卑不惧”，挫折面前“百折不挠”，阻力面前“傲霜斗雪”。

反思，是面对灾难的应有态度精彩美句；改变，是解决问题的最好回答。

带着问题学习，对着问题调研，瞄着问题检视，盯着问题整改。

在挑战中发现机遇，在问题中找到出路，在挫折中磨炼成长。

敏于发现问题，敢于面对问题，善于化解问题，成于解决问题。

多些“工匠精神”，少些“干货思维”；多些“慢工细活”，少些“囫囵吞枣”；多啃啃“硬骨头”，多接接“烫手山芋”。

善于抓住矛盾问题的“牛鼻子”，勇于化解利益纠纷的“卡脖子”，敢于突破推诿扯皮的“肠梗阻”。

谋划大局，做事要有高度；谋划全局，做事要有广度；谋划布局，做事要有深度；谋划规则，做事要有尺度；谋划抓手，做事要有精度；谋划管控，做事要有力度。

乐于担当体现的是一种先忧后乐的思想情怀，敢于担当体现的是一种迎难而上的责任意识，善于担当体现的是一种有勇有谋的能力素质。

按部就班、循规蹈矩，挽回不了损失；推推动动、不推不动，政策落实就要打折扣；松松垮垮、敷衍了事，赢不了胜仗。

锤炼作风、涵养新风的“净化器”，历练本领、增长才干的“加油站”，锻炼队伍、培养干部的“大熔炉”。

思想更坚定、精力更聚焦，视野更开阔、本领更高强，工作更主动、作风更务实，措施更精准、导向更鲜明。

完成的任务一项也不能少，工作的标准一点都不能低，投入的力度一分也不能减。

“观大势、把方向”的能力，“抓机遇、防风险”的能力，“保落实、促发展”的能力。

关键时刻能不能扛住，困难面前能不能挺住，机遇面前能不能抓住。

强化“想担当”的自觉，压实“真担当”的责任，营造“敢担当”的氛围。

没有担当，忠诚就会黯然失色；没有担当，干净也会大打折扣。

用担当作为来体现，用工作力度来彰显，用成果效果来检验。

讲事业，不辱使命；讲创业，不图安逸；讲敬业，不求名利。

在使命面前挺得出，在压力面前顶得住，在困难面前冲得上。

困难面前勇挑重担，关键时刻担当作为，危难面前挺身而出。

临难不避，是担当，是扛责；实干为要，是状态，是作风。

涵养临难不避的自觉和担当，拿出实干苦干的姿态和状态。

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