公费医学生专科合同范本 第1篇

本次考核招聘教育事业单位工作人员主要采取实习考核加面试方式进行。考核招聘卫生事业单位工作人员主要采取面试方式进行。

（一）面试

面试由县教委、县卫生健康委、县人力社保局组织实施。面试在资格审查结束后进行，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

教育事业单位面试包括专业技能面试（模拟上课）和综合面试（结构化面试），面试中各测试项目分值均为100分。其中，模拟上课准备时间40分钟，试讲时间10分钟，主要测试应聘人员的课堂教学基本技能和实际工作能力等；结构化面试时间10分钟,主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。卫生事业单位面试为综合面试（结构化面试），结构化面试时间10分钟,主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

（二）实习考核

在城口县教育委员会于大四上学期统一组织的2022年应届毕业的全科教师及学前教育公费师范生的实习考核中被表彰为“优秀实习生”的考生计1分，未表彰的不计分。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试任一项成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

（三）考核总成绩计算：

1.教育事业单位考核总成绩=专业技能测试成绩×50% +综合面试成绩×50%+实习考核成绩

2.卫生事业单位考核总成绩=综合面试成绩

考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。公费小学全科教师、学前教育公费师范生、订单定向医学生以考核总成绩高低为序,依次选择聘用单位(即“选岗”)，如考核总成绩相同,则按在校学业成绩高者优先选岗。如仍相同,则组织加试综合面试,以加试成绩高者优先。

公费医学生专科合同范本 第2篇

（一）基本条件

1.具有^v^国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事回避规定。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

在读的非应届高校毕业生；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年7月22日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年7月22日及以后出生，依次类推；符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

（四）毕业（学位）证书及专业

2022年毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年7月31日前取得相应毕业（学位）证书。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。

专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

（五）特别说明

本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

对在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可按“先上岗、再考证”有关规定，报名应聘相应岗位，如被用人单位聘用后，在取得教师资格之前主要从事辅助性工作，在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

公费医学生专科合同范本 第3篇

公费师范生培养任务由山东师范大学、青岛大学、济南大学、山东理工大学、曲阜师范大学、聊城大学、鲁东大学、临沂大学、齐鲁师范学院、山东女子学院、潍坊学院、泰山学院、滨州学院、枣庄学院、菏泽学院、济宁学院、德州学院等17所高校承担。

公费本科医学生培养任务由山东中医药大学、滨州医学院、山东第一医科大学、潍坊医学院、济宁医学院等5所高校承担;公费专科医学生培养任务由山东医学高等专科学校、菏泽医学专科学校、山东中医药高等专科学校等3所高校承担。

公费农科生培养任务由山东农业大学、青岛农业大学、鲁东大学、聊城大学等4所高校承担。

委培师范生培养任务由山东师范大学、曲阜师范大学、聊城大学、鲁东大学、泰山学院、临沂大学、滨州学院等7所高校承担。

公费医学生专科合同范本 第4篇

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。

体检由县教委按规定组织，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点（或机构）参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，用人单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县教委、县卫生健康委同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由县教委按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补；在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

公费医学生专科合同范本 第5篇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报区县人力社保局审批。填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合本次公招招聘岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘全部岗位需与聘用人员约定最低服务期。本次招聘的人员，须在城口县工作6年以上，其中在招聘单位服务3年以上方能交流、调动。凡此类岗位聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

公费医学生专科合同范本 第6篇

公费医学生和公费师范生一样，都属于公费生，目的在于缓解基层医疗卫生人才的匮乏问题。免费医学生分为两种，3年制的公费专科医学生和5年制的公费本科医学生。那么免费医学生毕业后都会去哪里工作呢？

1、本科：毕业后到乡镇卫生院从事医疗工作不少于6年；

2、专科：毕业后到乡镇卫生院及以下的医疗卫生机构从事医疗工作不少于6年。

因此不管是本科还是专科的公费医学生，毕业后都必须在乡镇卫生院等机构工作，而且时间长达6年之久，因此考生在报考时也要清楚这一点，乡镇条件也不比城市，条件相对较差，考生务必清楚自己对未来的规划再报考。