工作计划管理平台 第一篇
快速填写工作日报:在填报工作日志时,会自动读取工作计划中当天反馈任务信息填充到计划内今日完成工作栏目中,以及将明天工作计划内容自动填充到计划内明日工作计划栏目中,方便领导查看任务的实际执行情况。
项目进度管理:在计划任务提报或变更时,可将临时安排的项目任务关联写入到计划任务中。项目任务是未完成状态,且任务结束时间跨月则自动将该项项目任务自动带入到填报流程中。
价值总结:
1、通过线上实时反馈工作进度,申诉评分等操作,方便操作层执行,增强系统使用体验;
2、通过线上提报、变更、打分、汇总全生命周期绩效管理,方便了高层决策、监督层考评、执行层执行,有效降低管理成本;
3、通过与工作日志、项目模块集成,打通模块间数据隔离状态,实现模块间数据协同,打破内部系统协同壁垒;
4、由集团高层到监督层、执行层、一线员工,形成统一规范绩效考核制度及评分机制,提升整个集团绩效管理水平;
5、优化绩效考核流程,打通部门间工作协同障碍,实现完整线上绩效管理过程,提高沟通效率。
工作计划管理平台 第二篇
一、搭拆打桩工作平台面积计算:
1.桥梁打桩: F=N1F1+N2F2
每座桥台(桥墩):F1=()×()
每条通道:F2=×[L-()]
2.钻孔灌注桩:F=N1F1+N2F2
每座桥台(桥墩):F1=(A+)×()
每条通道:F2=×[L-()]
式中:F--工作平台总面积;
F1--每座桥台(桥墩)工作平台面积;
F2--桥台至桥墩间或桥墩至桥墩间通道工作平台面积;
N1--桥台和桥墩总数量;
N2--通道总数量;
D--二排桩之间距离(m);
L--桥梁跨径或护岸的第一根桩中心至最后一根桩中心之间的距离(m);
A--桥台(桥墩)每排桩的第一根桩中心至最后一根桩中心之间的距离(m);
工作计划管理平台 第三篇
前湖小学云平台推进工作总结
自云平台教师账号发布以来,我校积极贯彻上级相关会议和文件要求,本着边建边用的原则,借助云平台开展活动,取得了较好的效果。
一、云平台账号开通情况
教师账号除年龄大的外,其他全体教干教师账号全部开通,并正常运行。
二、云平台数据情况
一个多月,我校全体教干教师共发表文章;发表视频;群组论坛帖子;文章浏览量;视频观看量位居全镇前列。
三、设备情况
四、管理要求及具体建设情况
我们成立了云平台工作领导小组,专人负责云平台的管理和指导,制度约束和鼓励,活动推进等方式推进云平台使用。
工作计划管理平台 第四篇
村级平台建设工作计划
建好村级平台促进劳动保障发展
镇政府:
4月9日上午,市政府在**经济开发区召开了全市村级平台建设现场会,会上人社局局长蒋庆中作了专题发言,有关乡镇作了交流发言。最后副市长乔国银就如何加快村级平台建设作了重要讲话,指出村级平台是人力资源社会保障有效的工作手臂,是人力资源社会保障工作向农业、农村、农民延伸的重要部分,是实现人力资源社会保障事业统筹城乡发展的重要保证。加强村级人力资源社会保障平台建设,上级有要求、群众有呼声,是当前和今后一个时期劳动就业工作推进和社会保障事业发展的迫切需要。
根据市局统一部署,结合我镇实际,现就我镇如何开展村级平台建设工作作如下安排:
1、明确工作目标、落实工作措施。到今年上半年,全市30%的行政村要建成人力资源社会保障平台,到年底,全市70%的行政村要建成村级平台。根据这一要求,现将符合这一要求的新庄、**、甘中、志强、沿河、学忠、横铁、兴盛、北韩,和平、启南、启北、**、子明纳入首批申报村,另一方面对没有达到条件的村积极指导和帮助,加强基础设施建设,加快场地建设。各村可以利用村级便民服务中心这一阵地,创造条件逐步推进。
2、把握关键环节,落实经费保障。基层劳动保障平台建设,关键要落实资金问题。社保局对每个行政村专、兼人员发放每月800元报酬,以及解决此类人员的养老保险,并帮助村级单位购买电脑、传真机、打印机等办公设备。其他办公经费要由镇、村协商解决。
3、加强队伍建设,提升经办能力。平台建设关键是掌握用人标准、把好选人用人关,可以通过面向社会、公开招聘、择优录用的方式,将熟悉本村情况、有初高中以上文化程度、具备电脑操作技能、热心人力资源和社会保障工作的同志选聘到村协理员岗位。原则上要有专人负责,但也不搞一刀切。要求乡镇根据实际情况可以由村会计或妇女主任来兼职,但正常情况下要在岗、在位,市局将严格考核,实行人员动态管理。
甘垛社保所
工作计划管理平台 第五篇
XXX有限公司
集团办〔2018〕第01号文件
XXX平台管理制度
第一条 为了确保XXX有限公司(以下简称“公司”)平台的安全稳定运行,规范平台运营部的操作流程,特制定本制度。
第二条平台管理员职责
1.平台管理员必须严格依据财务开具的收款单据,在平台系统中按照流程操作。
2.若收款单据上的会员名字与系统中不相符的,要及时反馈给财务部,由财务部沟通落实好后,将最终的收款单据交由平台管理员操作。否则,不予办理该会员相关业务。
3.不得私自与会员沟通变更名称或充值等业务。
4.勤勉尽职,恪守秘密。公司员工应当勤勉谨慎,对所在公司负有诚实信用义务,切实履行岗位职责,维护行业商业信誉。要妥善保存客户资料及其交易信息档案,在职期间及离职后,均不得违反法律法规和所在公司关于客户隐私保护的规定,不得泄露任何客户资料和交易信息。
第三条 罚则
违反本管理制度,将根据公司有关规定进行严肃处理,包括但不限于经济处罚、行政处罚、解除劳动合同,情节及后果严重者将追究其民事或刑事责任,并移交司法机关处理等。
第四条 根据市场环境变化及公司业务发展需要,公司可对本管理制度进行调整、完善、补充和细化。
第五条 附则
本制度自发布之日起执行,最终解释权归公司所有。
XXX有限公司 X年X月X日
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