要求大家打卡的通知范文 第一篇

为切实做好夏季防暑降温工作，保障职工的身体健康，根据国家有关规定，现将2013年夏季高温津贴发放办法通知如下：

(三)夏季防暑期间，因待岗、工伤、病休、学习等不在岗时间超过两个月以上者，暂不享受夏季防暑护品待遇，待上岗后按月发放，夏季防暑时间为8三个月。

二、发放标准：凡享受防暑护品的职工，每人按以下条款发放：

(一)施工一线工人按每人每月240元发放;施工现场管理岗位人员按每人每月160元发放。

(二)公司机关、太原基地管理人员、后勤管理人员按每人每月120元发放。

(三)各单位施工经理、施工(劳务)队长、调度、从事现场检查指导人员按施工现场管理岗位人员待遇发放。

(四)常年享受保健待遇的工种和夏季高温环境里工作的职工，可按外地施工待遇发放。

(一)各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作，防暑保护设施一定要配备齐全，务求实效。

(二)发放人员按照2013年5月31日在册人员统计，由各单位造册，一式三份，经公司质量安全部安全科审批，各单位自行发放。

(三)各项目部施工人员的防暑护品，按公司规定的办法由项目部自行审批发放;其它各分(子)公司及在基地的各单位发放时，需造册报公司质量安全部安全科审批，在外地项目部的由项目部审批发放。

(四)因国外气候与国内差异较大，国外工程项目部夏季防暑时间及护品发放可参考公司的规定，经主管经理审批后实施。

要求大家打卡的通知范文 第二篇

为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，特制定考勤制度，制度内容如下：

一、作息时间

1、上班时间：星期一至星期六8：00-18：00

2、中午休息时间：12：00-14：00

二、公司所有员工一律实行上下班打卡登记方式，一天打四次卡是计算员工出勤的依据，经总经理核准免打卡者除外。

三、迟到(早退)

1、上班迟到30分钟以内者，扣除工资10元/次。超过30分钟者，按旷工半天论处，扣除当天工资一半;早退3分钟以上者，扣除工资10元/次。早退30分钟以上者，按旷工半天论处，扣除当天工资一半。

2、无故旷工者将扣除两天工资，请假者只需扣除请假期间工资。

3、1个月内迟到累计达10次以上者，给予辞退。

四、因公事外出或出差不能按时打卡者，应事先报备部门经理，填写《签卡单》，并由部门经理及副总经理以上人员签字;因公事无法及时上、下班前赶回公司打卡者，应以电话报备部门经理，待回公

司时填写《签卡单》;部门经理及时将异常打卡情况汇总到人事部。因忘记打卡者，可由人事部给予三次补签机会，超过三次部分，视未打卡时期为旷工，扣除未打卡时期的工资。

五、财务部负责每月员工出勤的统计，作为当月工资发放的依据。

六、本制度于2015年6月8日开始执行。

无规矩不成方圆，望各位同仁，自觉遵守各项规章制度，用制度制约并保护自己，望各位管理人员以身作则，带领员工紧跟公司前进的步伐。考勤制度是加强公司劳动纪律，搞好企业管理的一项重要工作，全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。

xxx有限公司人事部

20xx年x月x日

要求大家打卡的通知范文 第三篇

红酒打卡见过吗？就是人手一杯红酒，看谁喝得多，谁就获得20元奖金。虽然奖金不多，可是爸爸总是积极参与。他回家第一件事，就是找来开罐器打开红酒，等待着八点钟的红酒大赛。假如他准备得太早了，他也不会去干别的事情，静静地坐在椅子上，等待比赛开始。这是一个红酒群聊，里面有爸爸的一些同事和朋友，他们都要喝酒，所以每天他们都会举行一次红酒大赛。

距离比赛还剩十分钟的时候，参加着会端起酒瓶，拍个照，发进群里。告诉大家红酒的生产日期、价格与酒精度。爸爸总是会挑选一些酒精度低的，生产日期早的一种红酒。如果是酒精度高的红酒，只便于品尝，而日产日期迟的，味道还没入味。

比赛开始了，群主说声干杯就表示开始。大伙儿们“咕咚，咕咚”地喝起酒来。喝完第一杯，大家会拍一下杯子，表示喝干净了。这一点我很佩服，大家不会为了奖金而乱拍，每个人都很诚实，这个群才能坚持那么久。

喝到第三杯的时候，有些人放弃了，便主动说“失败”。可是大家都会尽自己所能喝最多的酒，而爸爸超爱喝酒，所以他总是成为第一名。虽然爸爸得到了无比的快乐，可是健康最重要呀！大家让他一周喝两次，不要喝这么多，喝多了又不健康，可是他总是一答应，第二天又喝酒，好像并不想改过。

有些人虽然一次第一名都没得过，但他们永不放弃。他们不是为了第一名与奖金而喝酒，而是为了享受与朋友交流，把一天工作的压力疏解掉，把辛苦都发泄出来。我也要像爸爸一样，不要为了得礼物而考100分，是为了自己的将来而努力。虽然喝酒能使爸爸解忧，但还是要考虑健康的呀，少喝为妙，拒贪杯。

要求大家打卡的通知范文 第四篇

局机关各科室、局属各单位:

为进一步加强机关作风建设,规范机关内部管理,加大治懒治散力度,提高机关工作效率和服务质量,保障各项工作正常、有序、规范运行,根据县委《关于加强机关事业单位工作人员考勤管理的指导意见》精神,经局党委会研究,决定进一步完善局机关考勤管理制度.现将有关事项通知如下:

一、签到规定

1.局机关工作人员严格实行上下班签到制度.上下班签到时间为县政府规定的作息时间,延误10分钟上班或提前10分钟下班的,按迟到或早退处理;不得由他人代签.

2.工作人员病事假、出差或培训(学习)凭批准手续进行确认,并由负责考勤人员在考勤表上盖上相应印章.工作人员参加各种会议、下乡,可在备注栏说明状况.

二、请假规定

1、申请各种假期的,应事先填写请(休)假审批表,写明原因、起止日期等资料,按管理审批权限,经批准后方可离开工作岗位,返岗后要及时销假.特殊状况不能及时办理请假手续的,可先电话请假,同时说明事由,并在回局后三天内补办请假手续.上班时间中途因事离岗须征得科室负责人同意.

2、请假按照以下程序审批:一般工作人员请假2天以内(含2天),由所在科室负责人审批,请假3-4天的,由科室负责人同意后报分管领导审批,请假5天以上的,由科室负责人和分管领导同意后,报局长审批;中层干部请假2天以内(含2天),由分管领导审批并报知局长,请假2天以上的,由分管领导同意后报局长审批;县管领导干部请假,按县委有关规定执行.

3、请病假的,凭县级以上医院证明,由科室负责人和分管领导审核后,报局长批准.连续或一个月内累计请病假15天以上的,须到三级乙等及以上医院,由副主任及以上专业技术资格的专科医师出具病假单,经审批后,方可进行休养治疗.

4、确因特殊原因需请事假的,在不影响正常工作的前提下,由本人提出申请,经审批同意后方可离岗.事假应先用个人年休假冲抵.

5、请年休假的,须根据本岗位年度工作计划和特点合理安排年休时间,不得与科室工作相冲突,并严格按照程序报批;年休期间,按出勤论.

6、因公挤占双休日、节假日的,经分管领导审批后,可抵当月病假、事假,也可补休,但不得抵消迟到、早退或旷工的时间.

7、凡参加各类函授学习、职称考试的,均要事前提出申请,经研究批准后参加学习的按出勤论;未经批准的,均按旷工论.

8、除病事假、年休假以外,其他假期审批按上级有关规定执行.

9、凡请假未经批准不上班的,一律按旷工论处.

三、出差规定

1、出差应事先填写出差审批单,写明出差事由、起止日期等资料,按管理审批权限,经批准后方可出差.因特殊状况不能提出书面申请的,可电话请示同意后出差,但事后需补办报批手续.以出差为借口,擅自离开工作岗位的,按旷工处理.

2、县内出差:凡出差县内的,科室工作人员须报科室负责人审批;科室负责人须报分管领导审批并告知局长;局领导出差须告知办公室和局长.

2、县外市内出差:凡出差县外市内的,科室工作人员须报分管领导审批;科室负责人须经分管领导同意后报局长审批;局领导须报局长审批.

3、市外出差:凡出差市外的,科室工作人员及负责人须按规定权限审核后,报局长审批;局领导按县委有关规定执行.

四、值班规定

1、法定节假日、双休日、春运、抗台和上级临时安排值班实行局领导带班制度,值班人员由局办公室会同职能科室安排后,报局长审阅.

2、值班人员按有关要求履行值班职责.

五、奖惩规定

1、考勤状况作为干部职工年度考核、评优评先的重要依据,并与津补贴发放相挂钩.

2、局办公室每月做好考勤汇总,提出扣减停发工资意见报局长审核后交局计财科执行.上下班迟到、早退或因私上班时间外出未请假,每次扣10元,月累计4次以上(含4次),每次扣20元;代签一次扣双方当事人各30元;情节严重的给予通报批评或纪律处分.病假每一天扣10元;月累计超过15天的,每一天扣20元;长期请病假的按上级有关规定执行;因公致伤请假的,按出勤论.事假每一天扣50元,月累计达10天,每一天扣100元.旷工每一天扣200元,年旷工累计达10天的扣发年终所有奖金;旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30日天的,予以解聘或按自动离职处理.

六、台账管理

1、考勤工作由局办公室组织实施,由专人负责,认真做好考勤和各类请销假及出差的登记工作;考勤台账要实事求是,请假缺勤记录务必与请假条相符.局纪检组开展定期不定期检查和明察暗访.

2、考勤结果实行每周统计、每月汇总公示、按月计奖的办法.负责考勤人员应在次月5日前将当月考勤状况统计汇总报经分管领导、局长审核后,在局公示栏进行通报公示.每季考勤状况汇总表经分管领导和局长审核后报县人事劳动部门.考勤资料要保存备查.

局属各单位要参照本《通知》规定,结合本单位工作实际制订考勤管理制度,并严格执行.

二零____年____月____日

要求大家打卡的通知范文 第五篇

尽管我现在已是个小学六年级的学生了，但是还是觉得自己童心未泯，对卡通仍是情有独钟。偶尔看看动画片，翻翻漫画书，不能不说是一种乐趣。但是卡通看多了，究竟是好是坏？我也就此发表一下自己的意见。

卡通，包括动画片和漫画。眼下在全球的青少年和儿童中风靡一时，就连一些大人也喜爱有加。卡通为什么那么受欢迎？因为卡通里的人物动作滑稽，语言幽默，人物造型可爱，剧情内容轻松滑稽……这些不正适合了青少年儿童的口味吗？而且一些好的动画片和漫画书，还做到了寓教于乐，真可谓一举两得。不过也有些卡通片内容不健康，人物个性不鲜明，而且有的对话不清楚，字错漏百出，这显然对我们青少年儿童是不利的！况且我们正处于青少年儿童时期，模仿能力有余而辨力不足，很有可能会因为胡乱模仿而闹出笑话，重则不堪设想！

上次，我在报纸上看到一个几岁的小女孩，她看到奥特曼会飞，他也盲目跟着学，于是，她便拿着一把小伞从三楼上跳了下来，最后死了，这出悲剧，留给人们的难道仅仅是惋惜吗？不，还有那深深的思索。

除了青少年儿童，玩具制造商也喜欢动画，随着卡通日渐深入人心，一个个造型新颖的卡通玩具也相应诞生了，如变形金刚，米奇……变化无穷，大有玩头！但是价格很是高。你不看不知道，一看吓一跳啊！这些玩具的价格真叫人触目惊心！有的玩具价格甚至高达几万美金！但是儿童往往不能体谅父母的难处，想要什么玩具，就要父母买什么玩具，长此下去不仅父母可能吃不消，还让儿童养成乱花钱的坏习惯，这也算是卡通带来的负面影响吧！

卡通的是是非非不可能一下子说得完。但是可以肯定的一点是：卡通永远是个值得关注的话题！

要求大家打卡的通知范文 第六篇

为进一步加强和规范我校的考勤制度，强化全体职工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。经校委会研究决定，现就有关规定及措施通知如下：

一、关于规范考勤制度

（一）考勤原则。

考勤时必须由本人签到，不允许代人签到，未在规定时间内签到而补签（当日半天内可补签）的视为迟到。补签须向值班领导说明理由，未签到又未事先办理请假手续或未说明理由的视为旷工。

（二）考勤时间。

工作日上午7：00—8:10为上午签到时间，下午1:40-2：20为下午签到时间。上午可放学前20分钟离校不在门卫处登记，下午不得提前（16:50前）离校，其他工作时间内离校必须在门卫处登记，并注明理由。

（三）签到地点。

三号楼一楼“化学实验准备室”。

（四）考勤措施。

校办公室每月对全校的考勤汇总情况进行公示，接受全体教职工的监督和检举。

1、未签到视为旷工，旷工一次扣除考勤补贴30元，规定签到时间后（以半天为单位）补签到视为迟到，迟到一次扣除考勤补贴5元，早退一次扣除考勤补贴10元；

2、年度内累计旷工10次、旷课15节的取消当年评优资格及当年职评资格，如当年不符合职评条件的则在符合职评条件后推迟一年参与职评。

3、奖励措施。学校鼓励教师出满勤，每学期从30%奖励性绩效工资中拿出30%用于奖励。

二、关于规范请销假手续

（一）请假原则

全体教职工一律按规定程序办理请假、续假、销假手续，请假须履行书面请假手续，突发事件须电话请假。有事不请假或不办理请假手续的按旷工处理。

（二）相关规定

1、每月允许教师事假一天；每月允许不签到两次。

2、婚假、产假（护理假）、丧假期间按上级有关规定执行，请假假期结束后必须返岗，否则按旷工处理。

三、关于改进日常工作作风

全体教职工要自觉遵守《关于进一步规范考勤制度的通知》的有关规定，上班期间禁止参与一切与工作无关的活动。

本通知自20xx年10月8日起实行。

要求大家打卡的通知范文 第七篇

关于实行上下班打卡考勤的通知

为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体员工实行上下班打卡考勤。现就有关事项通知如下：

一、打卡时段

（一）全体员工必须在规定的时间段内打卡考勤；

挤压车间、机修、时效、保安、成品仓（进仓）的上班时间：上午7：00至19：00（夜班：19：00至7：00）。转班：白班转夜班7：00至13：00，晚班转白班：13：00至19：00。

喷涂车间的上班时间：上午8：00至20：00。模具车间：7：30至18：00 成品仓（搬运）、司机的上班时间：上午8：00至18：00分。出仓：上午7：30至18：00

办公室上班时间：上午8:00至18：00

二、全体员工必须在规定的上班时间内亲自前往指定地点打卡。（如发现代人打卡，罚款100元/次）

三、迟到、早退、旷工的界定

1.超过车间规定上班时间：迟到1分钟罚款1元，迟到2分钟罚款2元，以此类推，迟到超过30分钟以上按旷工半天处理。（以考勤机打卡时间为准）

2.未按照车间规定下班时间或未经任何请假批准而擅自提前下班的视为

早退，早退30分钟内罚款50元，超过三十分钟按旷工半天处理。

3.如有特殊情况未能打卡的，如：漏打卡，忘记带卡等，可填写《缺勤情况说明表》，得到主管部门签名同意后，再向行政部重新登记备案，（重新登记考勤每月允许三次内，超过三次无效）

四、行政部每月定期抽查考勤情况。如发现弄虚作假，将按照公司有关规章制度进行处罚。

五、对迟到、早退、旷工人员将公开通报，并按有关制度进行相应处理。本通知自从签发之日执行！

注：6月21日起开始打卡登记考勤，21日—30日为试行期，7月1日起严格执行上下班打卡，员工考勤均以考勤机记录为准。另：请各员工到行政部领取上下班IC卡，有旧热水卡的可以旧换新，没有旧热水卡的，需缴纳10元押金。请各员工在本月20日前，前往行政部领取IC卡。特此通告！

旌盛铝业有限公司

2014年6月19日