破产温馨提示函范文大全 第一篇

安然公司倒闭案的原因及反思

安然公司倒闭案的原因及反思

美国安然能源公司（Enron ），曾名列世界500强第16位，并连续4年荣获“美国最具创新精神的公司”称号，20xx年被美国《财富》杂志评为全球最受称赞的公司。然而，让人意想不到的是，20xx年末，美国安然公司申请破产，创下了美国历史上规模最大的企业破产记录。安然公司通过创造性地将期货、期权等金融工具引入能源交易中，扩大交易领域，短期内迅速成长为世界上最大的能源和其它商品交易商。但是在宏观环境剧烈变化、股市出现大幅振荡的情况下，它将公司收入和业务稳定与自己的股票价格绑在一起，实行泡沫化经营，利用会计审计制度中的缺陷隐瞒债务、人为操纵利润等手段难以为继，加上公司监管机构形同虚设等，导致很快崩溃。

看完了老师推荐的视频后，我觉得安然公司倒闭主要有以下几个原因：

首先，它以脆弱的泡沫化经营作为公司发展的基础。安然公司开拓和建立以能源证券化交易为主的新经营领域，并占据了有利的垄断经营地位。但是20xx年以来美国加州电力危机及其给能源市场带来的振荡，加上通信领域景气度下降，使得公司的正常业务经营与发展受到很大影响。为稳定股价和适应市场发展要求的强大压力，安然公司不断以自己的固定资产（水厂、生产设施等）作抵押，通过自己控制的金融机构进行超过抵押价值的债务融资，并将其计入收入，保持和推动股价上升，同时寄希望还债时用公司股票价格上升形成的资产升值来弥补过大的债务，实际上将公司收入和业务的稳定与其股价绑在一起。这种泡沫化的经营，在股市持续上升时不会出现问题，但在市场动荡时可能会造成毁灭性打击。这种作法使安然由一传统公司迅速转变为高增长、高利润的xxx新型企业xxx，也是这种作法使其很快走向了灭亡。

破产温馨提示函范文大全 第二篇

《xxx企业破产法（试行）》第四章专门规定了债权人与债务人的和解和整顿，具体内容有：

1、提出整顿申请

人民法院受理了债权人申请债务人破产申请三个月内，被申请的破产企业的上级主管部门可以向人民法院申请对该被申请的破产企业进行整顿，法律规定，整顿期限最长不超过三年。

2、提出和解协议草案

被申请破产企业的上级主管部门在人民法院主持召开的第一次债权人会议之前，提出和解协议草案，和解协议草案的主要内容应有清偿债务的期限、数额及要求减免的数额请求。

3、和解协议的讨论

在全体债权人召开的会议上，按照《xxx企业破产法（试行）》第十二条的规定对和解协议进行讨论、表决，一旦通过，经人民法院认可，人民法院即发布整顿公告，中止破产程序。

4、制定整顿方案

企业主管部门见到整顿公告后，应协助企业拟定整顿方案，并交企业职工大会讨论，原企业的主管部门具体负责主持整顿工作。

5、企业整顿情况的监督

拟破产的企业进入整顿阶段，其整顿的情况由企业职工大会和债权人进行监督，负责整顿的上级主管部门应定期向职工大会和债权人会议报告整顿情况。对企业整顿的过程，职工大会和债权会议应作全程监督，监督企业是否认真执行和解协议，有无隐匿、私分、无偿转移财产或非正常压价出售财物、放弃债权等不法行为，如发现有不法行为，应立即向人民法院报告，终止整顿，恢复破产程序。

6、裁决整顿结果

企业经和解整顿后，能按和解协议解决与债权人的债务纠纷，按协议清偿债务，人民法院应公告终止破产程序，恢复企业正常经营活动，反之公告终止整顿，恢复破产程序。

破产温馨提示函范文大全 第三篇

公司培训通知

各部门：

为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。

一、 总体思路

岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。

二、 总体目标

营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。

三、 实施措施

1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》（见附件一）。

2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。

3、各部门以不少于月度奖金的20％作为职工岗位技能培训工作的奖金。

破产温馨提示函范文大全 第四篇

公司破产通知书

XXXX：

XXXX公司因不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务，于2022年1月 日向XXXXXX法院提出破产申请，XXXXXX法院于2022年1月以（ ）民破字第X号裁定书依法受理XXXX公司的破产申请，并指定XX担任破产管理人，负责山XXX财产的清理。

在破产申请受理前，XXXXX公司于 年 月 日与你单位（或你）签订了《XX合同》，合同约定：（简述主要权利和义务）。

现双方均未履行完毕。根据《xxx企业破产法》第十八条之规定及债务人的实际情况，本破产管理人决定继续履行上述合同，双方仍按原合同约定的内容履行，如有变更，双方需要另行协商。

特此通知。

XXXXXX

二0二二年一月 日

破产温馨提示函范文大全 第五篇

人民法院宣告企业破产的裁定，自宣告之日起发生法律效力。破产宣告的法律后果是：第一，债务人自破产宣告之日起停止生产经营活动。为债权人利益确有必要继续生产经营的，须经人民法院许可。第二，破产企业从破产宣告之日起，即丧失对自己财产的管理权和处分权，其全部财产由清算组接管。债务人的银行账户只能由清算组使用。第三，破产企业未履行的合同，由清算组决定解除或者继续履行。第四，破产企业的财产在其他民事诉讼程序中被查封、扣押、冻结的，受理破产案件的人民法院应当立即通知采取查封、扣押、冻结措施的人民法院予以解除，并向受理破产案件的人民法院办理移交手续。第五，企业被宣告破产后，人民法院应当指定必要的留守人员。破产企业的法定代表人、财会人员、财产保管人员必须留守。第六，破产企业在法院受理案件前6个月至破产宣告之日内，所实施的某些法律行为无效，如隐匿、私分或者无偿转让财产;非正常压价出售财产;对原来没有财产担保的债务提供财产担保;对未到期的债务提前清偿;放弃自己的债权等行为，均属无效的法律行为。

根据最高法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第38条，破产宣告后，债权人或者债务人对破产宣告有异议的，可以在人民法院宣告企业破产之日起10日内，向上一级人民法院申诉。上一级人民法院应当组成合议庭进行审理，并在30日内作出裁定。

破产温馨提示函范文大全 第六篇

四会市智达包装制品有限公司

智达司字 [20xx] 第0201号

关于广口瓶厚薄不均质量投诉责任处罚的通知

公司各部门、车间班组：

20xx年x月x日我司供货给广州膳和公司的307#1000ml广口瓶产品因瓶身横向厚薄严重不均，客户要求我司赔偿损失，此质量问题已严重影响了公司声誉。为引起生产质量各环节人员对质量的高度重视，经研究决定对以下责任人员做出罚款处罚，望全体人员引起高度重视，最大限度地减少公司损失，提高公司声誉。

1. 总经理 韩肖峰 质量第一责任人 承担总罚款的40% 计200元；

2. 品质主管 陆樾贞 质量第二责任人 承担总罚款的30% 计150元；

3. 广口瓶设备主管 质量第二责任人 承担总罚款的30% 计150元。

公司正在制定相关质量奖惩方案和质量责任分配原则，对产品质量问题的处罚力度将进一步加大。望全体员工共同努力，控制好产品质量，为提高公司效益和产品市场顺利推广尽力！

特此通知

四会市智达包装制品有限公司

20xx年x月x日

呈送：公司领导 签发人：

破产温馨提示函范文大全 第七篇

04-07 公司破产通知

● E-mail 范例1 ●

To all employees:

According to the creditor of the application, the Court, in accordance with the law, has declared the debtor to pay off their debts and set up a liquidation team to take over all assets.

All workers are now required to strictly comply with the law. To protect the

business property, everyone shall not: illegally deal with business books, writs, materials; seal and license; shall not conceal; divide the business property.

The Enterprise's legal representative shall not be absent from duty and

破产温馨提示函范文大全 第八篇

广东省劳动保障厅关于印发企业裁员停产倒闭及职工后续处理工作指引的通知 各地级以上市劳动和社会保障局（劳动局、社会保障局），省直有关单位：

现将《企业裁员、停产、倒闭及职工后续处理工作指引》（以下简称《指引》）印发给你们，请及时转发所辖的基层xxx门和有关单位，并向企业、劳动者和社会各界广泛宣传。

各级xxx门要积极贯彻《指引》，加强政策法规指导，引导企业尽量避免或减少解除、终止职工劳动合同，帮助企业规范裁员行为，督促停产、倒闭企业做好职工安置工作，认真落实失业人员社会保险待遇问题，及时提供优质的再就业服务，积极预防和快速处理劳动纠纷，切实保护企业和劳动者双方的合法权益，维护社会和谐稳定。

二〇〇八年十二月八日

广东省企业裁员、停产、倒闭及职工后续处理工作指引

各类企业要积极应对国际金融风暴对企业用工的影响，承担社会责任，规范用工管理，保持职工队伍稳定，尽量避免职工失业。职工要理性认识当前的经济和就业形势，依法遵守企业内部规章制度，积极履行劳动义务，与企业共渡难关。企业应当按照法定条件和程序解除或终止职工劳动合同，职工应当按照法定程序理性维权，在政府、企业帮助下通过自身努力尽快实现再就业，共同维护社会和谐稳定。