讨薪请愿书范文格式 第1篇

请愿书

尊敬的：

XXX经济开发区管理委员会各位领导，您们好！

我们是位于XXXX的几家企业，建厂已经有好几年时间了，一直都期盼着门前的这条500米的必经之路能修好。但是这么多年过去了，这条道路一直没有修，我们一直渴望贵部能把这条路修好。

这条道路，一到下雨天，泥泞不堪，积水处处都是。甚至在雨季的时候，路上的雨水会直接流向我们的厂区，给我们带来了直接的经济损失，根本无法正常保证正常生产，更不要说客户来访问了。晴天，车一旦经过，漫天的灰尘到处飞扬，对周围的环境造成严重的影响。

在这样的环境下，我们都很渴望贵部能结合实处，了解详情。能够实实在在的解决我们企业的难处，同时也向我们的客户展示我们崇州工业园区的形象。

因此我们几家企业同时请愿，恳请各位领导能引起重视，解决我们的出行、基础设施建设，能够解决我们企业现在所面临的困难。给工业区的带来一片良好的基础环境，也给外来的客人展示我们工业区美好的形象。

讨薪请愿书范文格式 第2篇

请愿书

广元市各级政府领导：

我们是破产企业原广元市交通实业总公司（河西运输公司）的全体职工，我们公司前身是上世纪1952年，由个体搬运工人组建成立的“广元县河西搬运站”，经过60多年几代人的艰苦创业发展至今，成为在广元市河西（八一村）拥有土地亩，及办公、住宿、生产、生活设施齐全和300多职工的集体企业“广元市河西运输公司”。

我们全体职工，在这几十年里，为企业生存和付出了毕生心血，还有部份职工受伤致残，甚至献出了宝贵生命，为企业做出不可否认和磨灭的功绩。

1996年为了适应改革开放成立了“广元市交通实业总公司”，在这短短的四年多经营中，除某些历史原因外，主要是当时的中区交通局个别负责人的不作为及行政干预加之公司几届领导班子的无能，于2000年申请破产。

企业破产后全体职工未得到分文经济补偿，我们全体职工下岗，为了养家糊口、供养老人及孩子，还要缴纳各种社会保险金，十几年来我们含辛如苦四处打工，就这样我们从未伸手向国家要过一分钱。

如今广元市政府为了建设美好家园加强城市改造，特别对河西地区的公路街道建设和棚户区改造，我们全体职工坚

决支持和拥护。

我们希望各级政府认真执行国家有关政策和法令，对我们原公司的集体固定资产拆迁时认真调查处理以下几个问题。

（一）根据_城镇集体所有制企业，_88号令中第二十一条：集体企业在国家法律、法规的规定范围内享有以下权利：对其全部财产享有占有、使用收益和处分的权利，拒绝任何形式的平调。因此我们全体职工对企业破产后剩余固定资产有无可厚非的处置及分配的权利。

（二）我们坚决反对某些个人利用中区交通局的不作为，在企业破产中及破产后，特别是利用这次棚户区改造拆迁中玩弄非法手段欺骗各级政府，将固定资产以平调及低价购买等待形式窃为己有，希望各级政府认真调查处理，退还非法窃取的集体资产，以免造成不稳定因素。

（三）为了支持各级政府对我原公司所在地的棚户区改造工作能顺利进行，我们全体职工强烈要求各级政府主管部门来我们公司召开职工大会认真选举出大公无私、认真负责的职工代表5—7人，协助政府主管部门做好拆迁补偿工作，认真做到公开、公平、公正的原则并张榜公示，使大多数职工满意，我们坚决反对某些人玩弄非法手段为达到个人目的的人当代表。

（四）我们全体职工相信各级政府能认真执行_国

务院有关法律、法规，维护社会稳定，认真调查处理我们反映的问题，并作出我们可信的决定。

最后：我们全体职工保留上访及上诉的权利。

全体职工呈上

原广元市交通实业总公司全体职工

二0一四年八月

讨薪请愿书范文格式 第3篇

全体职工讨薪请愿书

山西省劳动保障监察总队

岚县劳动局

山西煤炭运销集团：

各位领导你们好！

感谢你们能在百忙之中看到我们这份请愿书，倾听我们龙达煤业有限公司全体职工发自内心的呼唤。

山西煤炭运销集团龙达煤业有限公司是根据晋煤重组办发[2009]17号文件精神，由山西煤炭运销集团委托山西王家岭煤业有限公司整合，原山西岚县毕家坡煤业有限公司、原山西岚县侯家岩通达煤业有限公司和原山西黑龙洼煤矿有限公司后，成立的大型国有控股煤炭企业。长期以来，我们为公司的兴盛，起早贪黑，披星戴月，在公司施工建设的一线，任劳任怨，为公司的繁荣和发展作出了应有的贡献，可公司却一而再、再而三的挑战广大职工的生存底线，漠视广大职工切身利益，剥夺广大职工合法权益；使广大职工们对公司怨声载道，并激起广大职工们的强烈反对，极大的损坏了国有企业在人民群众的形象。今天，我们再也忍不下去了，我们要维护我们的合法权益。在此，我们怀着诚挚的心情向各位领导反映一下我们的几个诉愿。

诉愿一、公司从2012年9月份开始没有任何理由的，拖欠我们的薪资，更让人愤慨的是截至今日（2013年6月5日），公司肆无忌惮的欠薪7个月之久，竟然公开表示所欠7个月的工资，以百分之七十计薪才予以发放，我们的合法权益就这样在没有任何理由的前提下被剥夺了吗？龙达煤业有限公司5月份以前的薪资标准是依王家岭煤业有限公司薪资标准执行的，副经理以上人员季度、半年及年终，均有相应的季度奖、半年奖、年终奖，可2012年只发放了一二季度和半年的奖金，剩余的三四季度、年终及2013年一季度的奖金，一直拖欠至今（薪资结构为年薪职，奖金均为薪资组成部分）。

诉愿二、2012年年初公司根据《山西煤炭运销集团岗位安全风险抵押考核办法》及公司安全1号文件精神，制定了相应的考核办法并要求我们缴纳了相应的安全抵押本金，在公司全年无任何安全事故发生的情况下，风险抵押发放了第一季度的奖励后（2013年3月份发放的），再无下文，公司至今未给广大职工任何解释，虽然这样，但我们仍然相信偌大的国企不可能背离诚信二字！

诉愿三、我们入职龙达煤业有限公司以来，公司未和我们签订任何形式的劳动合同关系和缴纳本应该享受的五险一金，根据《劳动合同法》第七十四条规定公司应给予广大职工相应的补偿。

诉愿四、为保证公司正常运转，部分职工垫付的差旅费等资金，至今未予以结报，请公司予以一并解决。

我们满怀希望踏入了世界500强的大型国企，却遭遇了如此不公的对

待，希望党和政府为我们这些弱势群体找回合法权益，为广大职工主持公道，共同构建党和中央提出的美好和谐社会！为此，我们翘首以待！

特此请愿！

山西煤炭运销集团龙达煤业有限公司

2013年6月5日