审管办2022年工作计划 第1篇

1.优化政务服务环境。对标省市工作要求，对规范化服务各项指标落实情况查漏补缺，努力营造环境优美、管理有序的一流政务服务环境。

2.强化大厅常态化巡查。用好用实大厅巡查、飞行检查等督查检查工作机制，针对大厅窗口工作人员存在违反工作纪律、规范服务不到位等问题，做到“及时发现、及时沟通、及时整改、及时处置”。

3.持续开展“比评亮”。持续开展月度“红旗窗口”评选，季度“星级员工”评选，年度考核等“三比三评”工作。借助大厅显示屏和“荣誉墙”进行“三亮”宣传展示，引导全体窗口工作人员“学先进、争先进”。

4.强化差评回访和结果运用。不断健全覆盖服务评价、实时上报、差评回访、整改反馈、结果反馈的全流程“好差评”工作机制。注重评价结果运用，找准政务服务普遍性、焦点性问题，采取有针对性的改革措施，不断优化服务品质。

审管办2022年工作计划 第2篇

①实行“1+N”远程异地就近评标。8月起实施“1+N”远程异地多点评标模式，全年共完成37次“1+N”远程异地多点评标保障工作。②推广运用大数据分析系统。4月，作为全市领办项目，正式上线大数据分析系统，每月按时完成大数据分析专项报告，辅助监管部门不断完善招投标方式方法，杜绝围标串标行为。③实行建设工程招投标信息发布“一窗受理”。6月，在全市率先开通建设工程招投标信息发布“一窗受理”业务，打通建设工程项目监管报建审核、交易中心场地安排和信息发布、银行保证金信息录入等操作流程，实行“三窗合一”。

审管办2022年工作计划 第3篇

1.全面落实党建主体责任。①强化理论武装。开展党的_相关读书活动，开展网上学法用法、“干部学习新干线”、“浙里干部之家”等线上学习与考试活动。②压实主体责任。落实《区审管办机关党建责任清单（试行）》，党组专题听取党建工作汇报3次、党员思想状况分析2次。制定区审管办2022年度组织、宣传思想文化和意识形态、党建、_、工青妇工作要点，明确大党建考核责任分工。③加强组织建设。严格执行支部主题党日活动、“三会一课”等制度，全年共有39名党员过“政治生日”，上缴党费元。全年向党组汇报党员队伍思想动态2次，发展预备党员1人、正式党员1人，2名同志递交入党申请书。转正科级及以下干部2人，组织党员干部参加机关党组织书记培训班等各类培训58人次，慰问困难家庭、党员和职工67人次，参加2022年、2023年春风行动捐款55人次18900元。④深化为民服务。常态化开展“三服务”“双千”活动，3名支部书记共领办服务项目3个，党员累计解决问题84个。5名区管干部与结对的5家企业加强交流沟通，共走访企业60次，协调解决问题7个。⑤发挥群团优势。完成工会班子换届选举，政务服务信息中心被评为2022年度西湖区模范集体。参加团区委党的_精神知识竞赛并获三等奖。组织2022年“巾帼助共富 喜迎亚运会”线上知识竞赛活动，积极申报并参评市级、区级巾帼文明岗。

2.全面落实党风廉政建设主体责任。①研究制定清单。研究制定党组主体责任清单、第一责任人责任清单、党组其他班子成员责任清单“三张清单”，修订党风廉政建设“两级责任清单”，以清单制明确主体责任。②层层压实责任。研究制定年度党风廉政建设工作计划，面向全体机关人员、窗口负责人、镇街便民服务中心负责人进行任务部署，签订两级责任清单12份、窗口作风效能建设目标责任书36份。③推进品牌创建。深化“七正”“八强”品牌建设，《筑“七正”根基 展头雁风采》被_杭州市委办公厅收录于《清廉杭州建设优秀实践案例》，并入选杭州市机关优秀党支部工作法案例集。《从“门难进脸难看事难办”到“一键办”》视频获中纪委网站录用。④深化廉政建设。在全办范围内，围绕单位、科室（中心）、岗位三个层面开展廉政风险排查防控工作，建立64人廉政档案。⑤做好巡察整改。积极做好巡察准备工作，成立整改工作领导小组，研究制定整改方案，明确整改内容、整改目标、整改时限，明确落实责任领导及责任人。33个问题全部完成整改，制定完善6项规章制度，长效落实整改工作。

3.全面落实意识形态建设主体责任。①加强理论学习。制定《2022年宣传思想文化与意识形态工作要点》，学习党的_及省第十五次党代会精神。全年开展理论学习中心组学习17次，其中重大决策前专题学习2次、党内法规4次、意识形态4次、研讨交流7次。②加强正面宣传。落实新闻发布工作机制，全面完成区委办、区政府办、对外宣传、学习强国等各条线信息考核任务；依托国家、省、市、区主流媒体，做好西湖“一键办”、“政务服务”“就近办”“上门办”“1+N”远程异地就近评标建设等宣传。全年累计在省市媒体上刊登新闻信息稿件208篇，微信公众号发布645条。③加强舆论引导。组织网评员参加“瞭望哨”哨兵和网评员大轮训，全年网评任务完成率为100%，“西湖和韵哨”录用信息20篇。向区委宣传部报送社会舆情信息60篇，民情直报66篇。加强东、西大厅4块大型宣传屏，12块宣传竖屏，4个宣传栏及微信公众号等媒介平台的监管。④加强文明创建。制定文明城市迎检方案，明确楼层长、责任人与点位负责人的分工与职责。做好无障碍设施的优化、垃圾分类、“浙江有礼”等文明宣传工作等，获得2021-2022届区级文明单位荣誉称号。

审管办2022年工作计划 第4篇

1.全域便民“就近办”。制定《西湖区“就近办”优化升级工作方案》，创新推出点位“星级化”建设，从场地规范、人员队伍、事项承接、政务服务等方面梳理出镇街级星级评定标准32条，村社级星级评定标准29条，全年共评选镇街“五星级便民服务中心”5个、“四星级便民服务中心”6个，村社“五星级便民服务站”31个、“四星级便民服务站”90个、“三星级便民服务站”73个。

2.项目审批“帮办代办”。①加强投资项目审批代办。组建由各涉审单位负责人为兼职代办员的投资项目专项联络小组，实行“一对一、全流程”指导。全年代办项目15个，总投资额达亿元。组织开展上门走访企业9次，现场为企答疑解惑、协调问题。②加强“网上中介超市”推广应用。依托投资项目在线审批监管平台系统，加强对市“网上中介超市”上的合同备案、中介机构优选系统等应用工作的跟踪监管。全年累计合同备案1850件、服务评价4559件、完成直选42个，各项指标排名全市前列。

3.持续开展“上门办”。由人社、市场监管等10个部门和11个镇街392人组成“上门办”队伍，下沉华策中心、红星美凯龙、艺创小镇等园区楼宇开展现场服务，全年累计上门服务群众9500余人次。

审管办2022年工作计划 第5篇

1.升级“上门办”。建立“上门办”长效服务机制，各部门业务骨干多进社区、常入园区，依托政务服务移动端平台，利用手机、pad等便携式“上门办”硬件设备，为“老弱病残孕”群体及西湖区企业群体提供贴身服务。

2.做好“延伸办”。深化政银合作、政企合作，在杭州联合银行营业网点、园区企业服务中心、大型商场等多元建设各类服务网点，延伸政务服务“一网通办”模式。

3.优化“就近办”。继续针对镇街便民服务中心、村社便民服务站开展年度量化星级评定工作，并对评定结果实行动态管理、考核激励，提升“就近办”服务能级，持续优化多层级、立体化的“15分钟”办事圈。

4.推进“一键办”。积极与省大数据局及第二批事项对应部门开展常态化对接，推进西湖“一键办”智能预审功能在省政务服务平台上的扩面推广。