人事考察报告格式范文 第1篇

关于人事人才工作调研事宜开展情况的报告

根据人事人才工作调研事宜具体安排，结合我局学习实践科学发展观活动的总体部署，我局在对目前人事人才工作进展情况进行认真总结，并在部分机关事业单位及企业进行初步调研的基础上，形成调研材料。现将具体情况汇报如下：

一、东乌旗人力资源开发现状、存在的问题和建议

东乌旗全旗总人口58965人。其中城镇人口29678人，牧区人口29287人。全旗现有机关单位工作人员3681人，其中行政机关1440人，事业单位（包含教育、卫生）工作人员2241人；各类企业从业人员3905人，个体经济组织4268人（包括私营经济组织和自谋职业人员）。

按行业分类。采矿业3052人、电力业229人，交通运输业189人，教育行业856人，卫生行业345人，文化体育行业68人，电力、水利、环境行业229人，服务业等其它行业7887人。

毕业生就业情况。2005—20xx年，硕士毕业生来旗报到1人；本科毕业生三年共报到117人，平均就业率 79％；大专（含高职）毕业生报到155人，平均就业率38％；中专毕业生报到99人，平均就业率16％。

1、国家公务员队伍整体素质有了很大提高，队伍结构得到明显改善。我旗目前有国家公务员690人。近年来，我旗坚持“凡进必考”的原则和国家公务员四级联考要求，19xx年至今已考录国家公务员和机关工作人员共89名，其中：19xx年选拔8人、20xx年选拔4人、20xx年选拔6人、20xx年四级联考43人，20xx年公务员考录26人，20xx年公务员考录2人；公务人员中，已有

人事考察报告格式范文 第2篇

以科学发展观为指引 深刻剖析就业难问题

-----------人事人才工作调研报告

兰坪县人事局

根据县委县政府的统一部署，兰坪县人事局领导班子结合我县人事人才工作实际，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，就当前大中专毕业生就业难问题进行深入调研。调研组深入基层，深入企业，深入人才中介服务机构，教育部门和与部分未就业的大中专毕业生座谈等形式，对大中专毕业生就业难问题进行专题调研，现将调研情况及为进一步缓解我县大中专毕业生就业压力等问题提出的建议总结如下：

一、以科学发展的态度，正确认识当前大学生就业的形势

（一）就业基本情况

在大中专毕业生就业工作中，我局始终坚持贯彻上级关于加强高校毕业生就业工作的精神，做好引导高校毕业生面向基层就业的政策宣传，注意倾听毕业生的需求，认真解答毕业生就业咨询问题，以求真、务实、创新的精神，加强大中专毕业生的就业服务。

五年来，我县共接收大中专毕业生958人（师范类654人，非师范类304人）。其中：20xx年167人，20xx年143人，20xx年129人，20xx年102人，20xx年86人；20xx年331人。按接收单位性质分类：机关单位82人，事业单位545人。接收单位主要为事业单位（占87％），并且一半以上为教育系统招聘的新教师。招聘教师的人数占总人数的 - 1 -

人事考察报告格式范文 第3篇

对XX同志的考察材料

该同志政治思想素质较高，党性强，能自觉学习，坚持与时俱进，政治理论水平与业务技能不断提升。

该同志一直在基层工作，服从组织安排，爱岗敬业，吃苦耐劳，起到了一定的表率作用。在堤防养护工作中能主动承担杂草多、基础差的堤段，奉献精神强。在创建国家级水管单位中负责本单位档案资料整理与施工项目施工，该同志不折不扣完成了各项工作任务。在日常生活和工作中作风正派，行政廉洁，团结同志，顾全大局，办事公道，得到干部和群众的好评。

该同志的不足之处是：创新精神不足，工作不够大胆。

考察人：

20xx年5月19日